Работа на «удалёнке» и социальный отпуск для получения образования – с какими вопросами обратились на профсоюзный правовой приём?
На базе Средней школы №47 имени Е. Ф. Ивановского в г.Витебск Республиканский правовой прием граждан прошел с участием Ларисы Манюк главного правового инспектора труда Белорусского профсоюза работников образования и науки. Также в нем приняли участие профсоюзный инспектор труда Витебского ГОП Наталия Мороз, заведующий первой Витебской нотариальной конторой Наталья Царенко, помощник прокурора города Витебска Людмила Позднякова. Всего во время правового приема члены коллектива задали 16 вопросов.
В ходе приема к Ларисе Манюк обратились с вопросом. Работник трудится в одном учреждении, у одного нанимателя, но на двух должностях. По одной из должностей его отправляют в командировку. Должен ли он, писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы по второй должности?
Юрист обратила внимание на нюанс, который в этой ситуации имеет значение – количество трудовых договоров, которые заключил работник с нанимателем. У задававшего вопрос работника второй трудовой контракт был заключен на условиях совместительства.
– Если работник направлен в командировку как совместитель, то за дни командировки он получает зарплату, рассчитанную из среднедневного (среднечасового) заработка. Она не должна быть ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы (ст. 95 ТК). По основному месту работы он должен написать заявление на предоставление ему отпуска без сохранения ему заработной платы – пояснила Лариса Манюк.
Основанием для того, чтобы написать это заявление на период служебной командировки по месту работы по совместительству, является ст. 190 ТК. При этом юрист подчеркнула, наниматель не обязан создавать условия для работы по совместительству. Поэтому (такая вероятность зачастую есть, если совместительство оформлено в другой организации) имеет право отказать в кратковременном отпуске.
Главный правовой инспектор труда Витебской областной организации Профсоюза Татьяна Ященко проводила сегодня профсоюзный правовой приём граждан в Миорском районном объединении профсоюзов и ГУО “Миорский детский сад №2”. В ходе приема обратилось 7 человек с вопросами по жилищному, налоговому и трудовому законодательству: о налоговом вычете молодым специалистам, о постановке на учёт нуждающихся в улучшении жилищных условий молодых специалистов, о продолжительности трудового отпуска помощника воспитателя, работающего в интегрированной группе, о возможности досрочного расторжения контракта, о порядке наложения дисциплинарного взыскания, о выплате материальной помощи и другим вопросам. Всего поступило 12 вопросов. Кроме того, на встрече с коллективом работников (присутствовало 38 человек) в рамках правового просвещения, работников проинформировали об изменениях в Трудовом кодексе, вступивших в силу с 1 января 2024 года, а также об итогах работы Профсоюза по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде в 2023 году.
Подробно здесь